上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。

　　踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程，上海要加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，需要源源不断的人才支撑。

　　在上海，去年青年人才落户数量超过10万人，上海人才总量在过去五年间增加了99万人，达到675万人。

　　人才资源集聚，也倒逼着上海下好人才工作的先手棋。

　　为此，上海一方面树立强烈的人才意识，构建“塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚”的金字塔型人才结构，形成引才聚才的“强磁场”；同时，以更开放的格局、更宽广的胸襟、更包容的环境，主动提供多元优质的文化、教育、医疗资源和精准高效的政策、制度、服务供给，营造高品质的人才生态；此外，瞄准前沿赛道，掌握硬核技术，聚焦打造高水平人才高地，带动更多年轻人点燃创新创业之火、更好地追梦圆梦。

　　国际化的人才导向，世界级的人才平台，更开放的人才政策，高品质的人才生态——年轻人的希望之城，就此有了具象注解。

　　“塔尖”与“塔基”，行行出状元

　　聚天下英才而用之，上海探索实行更加开放便利的人才引进政策。

　　不久前，上海面向海内外发布5157个博士后岗位，共有123家企事业单位的259家博士后站点参与招聘。高端人才集聚，让人才“塔尖”更高。

　　与此同时，上海正不断完善梯次合理的金字塔型人才结构，平衡“塔尖”与“塔基”，行行出状元。“比如，科研团队中既需要领头人，也需要中流砥柱，实现团队效能最大化。而快递小哥这类服务型人才，美容美发师、养老护理员等技能型人才，则维系着城市生活健康运转。”中国社会科学院—上海市人民政府上海研究院研究员李萌这样看。

　　《上海市引进人才申办本市常住户口办法》显示：特殊人才可不受学历、职称限制。上海为人才敞开大门，“95后”养老护理员、鲸豚动物保育员等年轻人都有机会“破格”落户。

　　引才之外，还重育才。上海厚植人才培养的根基，造就更坚实的人才队伍。上海工匠学院今年举办首届“工匠学历班”，来自各行各业的76名学员跟着工匠导师开启技能学习。其间，他们将获得量身定制的人才培养方案、理论研究与实践操作相结合的课程体验。还有企业新型学徒制、多形式职业技能竞赛等，以培训促进技能水平提升。数据显示，截至去年，上海高技能人才占技能劳动者的比重已达35.34%。

　　中国科学院上海微系统与信息技术研究所研究员于广辉认为，各类人才之间存在互补、流通关系，在良好的人才支撑体系及生态下，“塔基”人才也可成长为“塔尖”人才。

　　高品质生态，让人才安心安身安业

　　宝山区顾村镇社区事务受理中心，就业指导师杨玮的电话响个不停。从摸排辖区内应届毕业生就业情况，到为前来咨询的年轻人寻找匹配工作，也帮助就业者克服困难挑战……提供全周期、全系统的就业择业指导。

　　像杨玮这样的专职职业指导师全上海目前有149人，依托于“家门口就业服务小站”，帮助更多人实现高质量就业。上海共有128家市级创业孵化示范基地、93个特色创业社区，还与74所院校合作共建创业指导站，部分区打造“大学生创业训练营”，并提供场地资金、技术孵化等服务。

　　“环境与生活的有序，是推动人才留在上海的基础”，基于多年调研，李萌发现，年轻人职业刚打开局面，就同步叠加着房租、育儿等生活压力。如何营造稳定生活环境，对于年轻人就业成才起到关键作用。

　　友善、公平的社会制度环境，是实现人人出彩的基础。上海精准回应人才成长中的痛点难点。以金山区为例，今年发布的“上海湾区”人才计划中，建立人才积分评价机制，便于人才申请人才公寓、租房补贴等。全市层面，2022年上海将新增2.5万套租赁房，并为应届毕业生定向提供一批租金可负担、长期稳定的租赁房源。此外，在求职创业过程中可获得相应补贴，高校毕业生创业还能收获税费扣减等。

　　找到最佳“合伙人”，也接驳全产业链

　　希望之城意味着有无限可能。上海搭建起世界级的载体与平台，让千里马竞相奔腾，创新创业充分涌流。

　　越来越多创业创新大赛在上海落地生根，成为无数海内外英才施展才华的舞台。上海创新创业青年50人论坛连续举办三届，青年们不止于思想碰撞，更有机会牵手志同道合的创业“合伙人”。

　　具备国际领先的光量子芯片研发能力的图灵量子与云计算服务平台的优刻得科技股份有限公司就签署了战略合作协议，在量子计算和量子云平台等前沿技术领域进行合作并推出相关产品与服务。这两家公司创始人季昕华与金贤敏正是在这一论坛上相识，并实现了跨界牵手。

　　也借由这些载体与平台，创业者进一步打通上下游渠道，接驳全产业链。“更广阔的视野中，实现企业迭代升级。”专攻清洁能源的寰泰能源股份有限公司，也通过长三角一体化的大平台，助力企业快速发展，形成完整自主研发、生产、销售及服务为一体的“全产业链”生态。