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创建供电所新闻稿

来源:时间:2021-08-24热度:0

  近期写了也分享了些许的线损知识,结交了一批线损战线的朋友,突然间想写一些供电所其他方面的知识,今天就不妨写下供电所创建新闻稿的点滴,或许这才是比较擅长的领域。

  01

  为什么要创建供电所,不仅仅是搞资料。

  好多供电所都认为创建工作就是把供电所装修一下,搞一些资料迎接检查,之后就没有了。

  其实创建最重要的是提升供电所的凝聚力和执行力,围绕顺利通过验收这个目标,供电所会借机进行一系列的优化和资源争取。

  就说装修,硬件实力的提升,创建是可以争取到县公司投资资源的,这一点毋庸置疑,创建后的供电所确实比不创建的供电所漂亮,在条件好的供电所上班生活是一件惬意的事情。

  一个清晰的短期的目标,通过创建一系列任务的分解下达,是反过来促进供电所的标准化建设的,时间一长就会形成习惯,大家就会知道这件事情要按这个流程和步骤去做,是会提升供电所的软件实力的。

  全所一起围绕一个目标,就会解决很多问题,一个阶段的加班和优化,供电所的凝聚力是会大幅度提升的。

  02

  检查和被检查,快速提升自信力。

  经常性不经历检查的供电所,是会恐惧检查的,因为对本所的现状和实力缺乏自信,不知道被检查后是什么结果。

  而经历检查和不停参观和检查的供电所,是会知道本所在哪些方面有缺点,哪些方面需要改进,就会有一种强烈优化的欲望,短时间内会快速提升。

  时间一长,就会显得十分自信,最后演化到,我的供电所就是这样做的,这样做有什么效果,诸如此类的,自信满满。

  就像不停的写作,不停的去学习回答,然后通过文章输出,学习效果比被动的去接受要好,因为高质量的输出需要很大程度的输入,不然总有一天自己很被掏空的。

  大家可以做这样一个实验,市公司到供电所检查,供电所的管理人员能主动和你沟通交流的供电所一般不会太差,到供电所后管理人员都害怕借机出去的供电所,肯定是自卑的。

  03

  创建的第一步是培训,知道怎么干。

  干所有工作第一步一定是思想的统一,大家都愿意干,而不是去抵触它,才有干下去的兴趣。

  愿意干了,就要实现知道怎么干,这时就需要培训了,根据验收的考评规则,一个个点过,再自检查本所与考评验收规范的差距,不停的过考评规范,就是不停的培训学习过程。

  每次培训考评规范都会一个学习提升的过程,验收时也会根据考评规范依次进行,把自己换位成验收人员,就知道本所还有哪些差距了,知道差距在哪,就给下一步优化指明了方向。

  培训规范的过程对于创建意义是很重大的,比如说标准的台区怎么去建设,精雕细琢一个出来,无形中就形成了本所的工艺规范,在供电所形成了最高标准,对以后的台区建设是有一定的导向意义的。

  04

  牌子不重要,过程很刺激。

  正如高考,创建最重要的是去拼搏的过程,全所人员围绕目标和压力,一个短暂时间段的冲刺和优化,和高三前夕的备考同出一辙。

  好多供电所内部优化提升的过程,正是在这个时间内催发的,大到台区重新分工,小到卫生责任的落实,都会形成成果的。

  付出必有回报,经历过高三洗礼的学生是会感受到那种刺激的,而供电所经历过创建的准备后,是也会升华的。


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