2022年以来，漯河卷烟厂积极贯彻落实公司党组关于推进基层党组织党建特色品牌创建的工作要求，深入开展党建品牌创建培育活动，打造了20个特色鲜明、内涵丰富、感召力强、深受欢迎的党建品牌，有效增强了党支部的生机活力，为推动企业高质量发展提供了坚强有力的组织保证。“金叶微党课”开设了【一支部一品牌】专栏，持续展示各党支部品牌创建的好经验、好做法。

　　本期推出：全员办党支部党建品牌创建经验做法。

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　　品牌释义

　　品牌标识以“手心托起金叶”为设计出发点，以代表坚守和奉献的手心为外形，以党旗红为颜色，表达了在党建引领下用心服务的价值内涵；手心的金叶，既代表着传承烟草行业自上而下的品牌文化，又彰显出黄金叶品牌的品质服务。

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　　品牌内涵

　　“品质服务”：坚持以客户为中心，突出你的满意,我的追求。具体以“三规范”、“三服务”为聚力点, 进一步提升产品服务质量, 最大限度提高客户满意。

　　“金叶先锋”：坚持以党建为引领,突出党员带头，业绩领先。具体以合格党员“四讲四有”为标准，以“三树三创”为目标，进一步激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，擦亮党员名片，提高服务质量和工作水平。

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　　创建目标

　　（一）发挥好支部党组织标准化建设作用，实现五优党员评定与学习、工作、业绩等挂钩，充分发挥党建引领方向的作用。

　　（二）全体党员的政治意识不断强化，凝聚力和向心力不断增强。

　　（三）支部全员业务能力和素养不断提升，服务质量和工作水平不断优化。

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　　经验做法

　　（一）构筑学习平台。

　　依托网络学院和学习强国两个平台，制定并落实党员教育学习计划，通过集中学习、专题授课、交流研讨、全员测试、领导点评等方式，不断提升党员队伍整体素质；持续强化党风廉政教育学习，把纪律和规矩挺在前面，把党章党规、典型案例作为每月廉政学习的必修课，并定期组织党员参加党章党规知识测试、开展廉政谈话、观看警示教育片等，拧紧拒腐防变“安全阀”，全面提升党员党性修养和纪律作风。

　　（二）丰富品牌载体。

　　注重在一线实践中培树先进典型，通过倡导人人都是“最美员工”的方式，放大一线职工身上“品质微光”，达到向上向善“辐射扩散”的目的。广泛开展 “金叶之星”“明星党员”等评比活动，从终端服务、爱岗敬业、市场开拓、品牌宣讲、安全教育等多个维度细化延伸，宣传他们爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、乐于奉献的典型事迹，弘扬他们脚踏实地、甘于吃苦、顽强拼搏的奋斗精神，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，教育引导其他职工对标先进，见贤思齐，在寻找中得到启发，在发现中收获感动，在分享中凝聚合力，以“小切口”汇聚“正能量”，营造“比学赶超”的良好氛围。

　　（三）推进业务融合。

　　坚持以系统思维推动工作深度融合，通过党员突击队、党员示范岗、党员责任区等方式，把市场营销工作中的难点作为党建工作的重点，以考核结果检验党组织的工作和战斗力，不断增强党建工作价值创造能力。主动深入市场，及时查找和解决营销工作中的风险点、难点与痛点，了解员工“急难愁盼”问题，针对相关问题及意见，制定具体措施，共同督促整改落实；聚焦市场，共同服务零售商户，积极向零售商户宣传疫情防控知识，提升广大商户疫情防控意识，结合终端动销变化，帮助商户消化卷烟库存，提振商户经营信心；聚焦品牌，共同开展春节和夏季主题营销活动，持续开展“终端拜访、消费开发、驻店宣传、场所宣传、品牌宣讲”等基础工作，实施一类烟攻坚任务。

　　（四）做好金叶先锋。

　　一是做客户的“讲解员”。依托金叶道直播平台、诚信小组和现代终端,开展精彩宣讲或者直播活动，送去指导，做好示范，将服务化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。二是做客户的“分析员”。依托诚信小组和现代终端服务开展需求调研、采集经营难题、把握真实心理，精准施行经营策略，将服务化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现沟通交流。三是做客户“服务员”。全体党员不忘初心、牢记使命，立足本职、积极进取，坚持我与客户共成长理念，积极开展我为零售户服务活动,结对子，做帮扶，不断提高服务质量和工作水平。

　　（五）完善体制机制。

　　一是持续完善支部党员“3+1”量化积分内容，丰富考核内涵，全方位展现党员业绩、素质、能力等，突出党员模范带头作用的发挥。二是形成支部共建机制，实现引领功能叠加。与省内六区党支部开展共建活动，通过疫情期间物资帮扶、支部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向共同推进支部建设方面进行深入交流研讨。